2012年12月7日,柳州富達全體員工在公司食堂為生產(chǎn)公司的總經(jīng)理克勞德先生舉行了歡送會??藙诘孪壬鷮⒂?2月15日結束其在柳州富達生產(chǎn)公司總經(jīng)理的5年任期。
5年的美好時光里,Claude用他的寬容、堅持與孜孜不倦,帶領著富達成長!通過5年的辛勤努力,富達公司各部門的工作有了顯著的提高,特別是在學習和遵循Atlas Copco的流程方面:
生產(chǎn)部:整潔有序的生產(chǎn)環(huán)境,專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,不斷提高的生產(chǎn)效率。
鈑金部:改善組織架構,引進新設備,提高效率及抽樣管理的。
技術部:遵循Atlas Copco的流程,改善新產(chǎn)品開發(fā),技術部組織架構的發(fā)展。
采購部:專注于培訓和培養(yǎng)團隊精神,采購零件國產(chǎn)化率明顯提高。
廠房維護部:食堂的改進,安全方面的改善,廠房維護方面的改善。
質量部:綜合管理體系(質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系)
生產(chǎn)公司市場部:生產(chǎn)公司市場部的建立&市場部職能,產(chǎn)品發(fā)展歷史&新產(chǎn)品發(fā)布
國際銷售團隊:國際銷售團隊的建立,q*物流,出口銷售&雙A證書
生產(chǎn)公司售后服務部:組織架構在多品牌和CTS方面的發(fā)展,q*客戶中心的服務培訓,2008年開始月度產(chǎn)品質量會。
歡送會上,克勞德先生也感謝了富達全體員工的努力,并表達了對柳州生活的熱愛。員工代表還贈與克勞德先生禮物作為紀念,祝福他以后的生活更加順利,幸福!
2012年12月7日,柳州富達全體員工在公司食堂為生產(chǎn)公司的總經(jīng)理克勞德先生舉行了歡送會??藙诘孪壬鷮⒂?2月15日結束其在柳州富達生產(chǎn)公司總經(jīng)理的5年任期。
5年的美好時光里,Claude用他的寬容、堅持與孜孜不倦,帶領著富達成長!通過5年的辛勤努力,富達公司各部門的工作有了顯著的提高,特別是在學習和遵循Atlas Copco的流程方面:
生產(chǎn)部:整潔有序的生產(chǎn)環(huán)境,專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,不斷提高的生產(chǎn)效率。
鈑金部:改善組織架構,引進新設備,提高效率及抽樣管理的。
技術部:遵循Atlas Copco的流程,改善新產(chǎn)品開發(fā),技術部組織架構的發(fā)展。
采購部:專注于培訓和培養(yǎng)團隊精神,采購零件國產(chǎn)化率明顯提高。
廠房維護部:食堂的改進,安全方面的改善,廠房維護方面的改善。
質量部:綜合管理體系(質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系)
生產(chǎn)公司市場部:生產(chǎn)公司市場部的建立&市場部職能,產(chǎn)品發(fā)展歷史&新產(chǎn)品發(fā)布
國際銷售團隊:國際銷售團隊的建立,q*物流,出口銷售&雙A證書
生產(chǎn)公司售后服務部:組織架構在多品牌和CTS方面的發(fā)展,q*客戶中心的服務培訓,2008年開始月度產(chǎn)品質量會。
歡送會上,克勞德先生也感謝了富達全體員工的努力,并表達了對柳州生活的熱愛。員工代表還贈與克勞德先生禮物作為紀念,祝福他以后的生活更加順利,幸福!
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